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1 Chef de service (h/f) Responsable de la Police Municipale

Missions

Mission 1 : retranscrire opérationnellement la stratégie territoriale de sécurité définie par le Maire et ses élus, incluant la sécurité, la tranquillité et la salubrité publiques,

► Mission 2 : animer les partenariats dans une optique de transversalité,

► Mission 3 : orienter l’activité du service vers les besoins les plus prégnants de la population et développer la qualité de la relation avec l’administré par une proximité suivie,

► Mission 4 : organiser la communication au sein du service pour une meilleure compréhension des enjeux et des difficultés ressenties,

► Mission 5 : Initier des projets de nature à valoriser l’attachement des élus à la sécurité, la tranquillité et à la salubrité du territoire,

► Mission 6 : rendre compte sans délai à sa hiérarchie de tout fait portant gravement atteinte à la sécurité sur le territoire,

Mission 7 : gérer le budget alloué au service et la masse salariale de manière raisonnée

Profil

Les compétences managériales : diriger une équipe de façon constructive

► organisation d’une communication fluide, régulière et transparente au sein du pôle de commandement,
► disponibilité, accessibilité, sens du dialogue,
► favoriser l’écoute lors de réunions régulières avec les agents destinées à structurer des échanges constructifs,
► pilotage de l’activité du service par une transmission claire des consignes aux responsables de pôle et aux encadrants,
► sens pédagogique et capacité à instyler une culture du résultat dans un état d’esprit collectif positif,
► capacité à cadrer ou à recadrer tout dysfonctionnement et à valoriser toute action méritoire,
► souci d’entretenir la cohésion intra et inter-brigades.

Les compétences : connaissances théoriques et pratiques requises pour occuper ce poste

► connaissances juridiques : droit pénal, procédure pénale, libertés publiques, code de la route,
► connaissance du territoire, de ses quartiers et de ses sites d’affluence,
► connaissances procédurales en lien avec tous les types d’écrits professionnels rédigés au sein du service,
► connaissances des techniques d’intervention et de résolution de certaines situations conflictuelles,
► connaissances liées au fonctionnement d’un service de Police Municipale et d’un centre de vidéosurveillance,
► connaissances en matière de gestion des personnels territoriaux.

► forte disponibilité et flexibilité,
► port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire,
► déplacements permanents sur le territoire et sur les communes limitrophes si nécessaire,
► travail le plus souvent à l’intérieur et occasionnellement à l’extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques,
► horaires réguliers pouvant être décalés en cas de nécessité de service,
► exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue,
► autorisation délivrée par le Préfet en cas de port d’armes

Rémunération

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurants, prime liée à l’entretien professionnel

Postuler

A l'attention de : Monsieur le Maire

Localisation du poste