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1 Chef de brigade (h/f)

MISSIONS

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI

La commune de Meyzieu, majoritairement résidentielle, est très soucieuse de la sécurité et elle a développé au cours des années les effectifs de la police municipale. Afin de s’adapter aux besoins de la ville, en prenant en considération les conditions de travail du personnel et la dynamique d’équipe, une réorganisation du service a été effectuée ainsi qu’une revalorisation du régime indemnitaire à compter du 1er mai 2018.

Dès lors le service se compose d’une responsable et son adjoint (ces deux postes relevant du grade de chef de service de police), de deux brigades de jour, d’une BSI, soit au total 16 postes de policiers municipaux mais également d’une secrétaire et des surveillants sécurité école.

Il dispose de différents types de véhicules (voitures, motos de 650 cm3, VTT), de radios reliées à la police nationale, d’armes de catégorie B et également d’un sonomètre.

Placé/e sous la responsabilité de la cheffe de police municipale les missions sont d’assurer, sous l’autorité du maire et du directeur général des services, la tranquillité, la salubrité, le bon ordre et la sécurité des personnes et des biens.

 

Les missions des Brigade de jour sont :

  • encadrer une brigade de 3 agents sur le terrain, gestion des interventions et prise de décision,
  • Assurer le travail quotidien d’un agent de police municipale,

Planning horaire :

Roulement sur deux semaines :

Semaine 1 : lundi au samedi (repos dimanche et le lundi suivant), de 7 heures à 14 heures,

Semaine 2 : mardi au vendredi (repos samedi et dimanche), de 13 heures à 20 heures, interventions un dimanche sur 8 du 1er avril au 30 septembre et de manière occasionnelle lors de manifestions, jours de scrutin, …

Le planning est modifiable en fonction des nécessités de service.

Les missions en Brigade de nuit (BSI) sont les suivantes :

  • encadrer une brigade de 5 agents sur le terrain, gestion des interventions et prise de décision,
  • être force de proposition,

Les missions principales et prioritaires :

sécurité de la ville et interventions,

Les missions secondaires :

toutes les autres missions, selon les besoins du service, relevant du métier de policier municipal.

Planning horaire :

De 15h45 à 24 heures, roulement sur deux semaines

Semaine 1 : mardi au vendredi (repos : samedi, dimanche, lundi),

Semaine 2 : mardi au samedi (repos : le dimanche, le lundi et un autre jour de la semaine par roulement),

Interventions occasionnelles le dimanche (manifestions, jours de scrutin, …), Le planning est modifiable en fonction des nécessités de service.

PROFIL

  • être titulaire du grade de brigadier-chef principal de police municipale,
  • aptitude au management,
  • expérience souhaitée de l’armement de catégorie B (formation préalable validée), la qualification de moniteur en maniement des armes serait appréciée,
  • connaissance parfaite des compétences du policier municipal, définies par les pouvoirs de police du maire, le Code pénal et le Code de la route,
  • savoir rédiger des rapports circonstanciés (bonne maîtrise de l’orthographe, de la grammaire ainsi qu’une maîtrise de l’outil informatique Logiciel LOGITUD),
  • faire preuve de rigueur, d’écoute et de fermeté à la fois, toujours dans le respect des personnes,
  • discrétion professionnelle et sens du service public,
  • aptitude au travail en équipe,
  • titulaire du permis B, permis A souhaité.

Rémunération

  • régime indemnitaire (à compter du 1er mai 2018) + prime de police : 20 % du traitement indiciaire et de la NBI,
  • IAT de 200 euros + prime de fonction : 220 euros bruts par an + prime de résultat : maximum 205 euros bruts par an,
  • NBI de 15 points + 13ème mois + heures de dimanche et jours fériés : ces heures sont rémunérées.

Infos complémentaires

Renseignements, s’adresser à la Cheffe du service de Police Municipale au 04.72.45.18.24.

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