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1 Brigadier-Chef Principal (h/f)

Missions

ACTIVITÉS liées au grade:

  • Supervision des agents et brigadiers sur la voie publique

ACTIVITÉS Principales :

  • Assurer toutes les missions d’un policier municipal telles qu’énoncées dans les textes
  • Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et à la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité des locaux professionnels
  • Veiller au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens et matériels
  • Veiller au règlement de fonctionnement et de sécurité d’un poste de police
  • Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance
  • Organiser et prendre part à l’îlotage sur les différents secteurs de la commune
  • Relations directes avec la population et ses représentants
  • Coopération éventuelle avec les autres services de police (État, et limitrophe)
  • Relations avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale
  • Répondre dans les plus brefs délais aux requêtes des administrés, orienter vers les services compétents
  • Prendre immédiatement toutes les dispositions utiles pour préserver la sécurité des personnes et des biens, le tout dans le respect du cadre légal
  • Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence

ACTIVITÉS Régulières

Animation et pilotage d’équipe :

  • Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
  • Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
  • Déléguer les responsabilités
  • Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
  • Traiter et exploiter les constats des agents

Management opérationnel

  • Mobiliser les agents autour d’un projet de service
  • Veiller à la réactivité et à la qualité des services
  • Veiller au contenu des écrits des agents avant transmission
  • Organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux
  • Suivre et contrôler la réalisation des activités
  • Briefing et débriefing des agents placés sous son commandement
  • Transmettre les consignes aux responsables des brigades montantes
  • Repérer et gérer les situations de conflit le plus en amont possible
  • Participer à la préparation et à l’animation de réunions de service
  • Informer directement le Chef de Service de toute intervention à caractère particulier pouvant nécessiter une information des autorités municipales
  • Informer la hiérarchie par courriel de tout dysfonctionnement sur sa vacation
  • Effectuer un reporting régulier auprès de la hiérarchie

Profil

Permis B

SAVOIR-FAIRE REQUIS :

  • Connaissances exigées : Pouvoirs de police du maire et attribution des administrations
    Textes législatifs, règlements et codes relavant des attributions de la police municipale, Droits fondamentaux des personnes
  • Connaissances souhaitées : Organisation de la collectivité, Acteurs et dispositifs de la sécurité et prévention, Code pénal – Code de procédure pénale – Code de la route – Code rural – Code des collectivités territoriales – Code de la santé publique, Gestes de premier secours

SAVOIR-ÊTRE :

  • Maîtrise de soi
  • Correction comportementale et morale
  • Politesse et respect indispensable

Postuler

à l'attention de Madame Béatrice SIMON, DRH de la Ville de Loos

Localisation du poste