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1 agent de police municipale (h/f)

MISSIONS PRINCIPALES ET ANNEXES :

exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
assurer une relation de proximité avec la population,
assurer les missions de police du Maire (circulation, stationnement, urbanisme, funéraire et environnement),
vaguemestre.

ACTIVITES PRINCIPALES :

veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques,
contrôler et faire appliquer les arrêtés du Maire,
rechercher et relever des infractions,
rédiger un compte-rendu hebdomadaire de l’activité,
accueillir le public,
assurer les permanences opérationnelles du service de police municipale,
sécuriser les points écoles,
assurer une présence sur le terrain, au contact de la population, avec un rôle de prévention, de surveillance et de dialogue sur l’ensemble du territoire de la commune,
gérer le système de vidéoprotection,
gérer la régie des amendes de police,
gérer les objets trouvés,
gérer les fourrières (animales et automobiles),
assurer une relation constante entre la collectivité et les services de sécurité (gendarmerie, pompiers…),
exercer des missions de renseignement.

COMPÉTENCES :

connaissance de la réglementation en vigueur et des pouvoirs de police du maire,
connaissance des procédures judiciaires et administratives liées à la fonction,
savoir rendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre,
réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement (dont verbalisation électronique),
surveiller la sécurité aux abords des écoles,
organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention,
veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies,
recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats,
intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire,
se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction,
porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence,
accueillir, orienter et développer l’information et le dialogue auprès de la population.

SAVOIR-ÊTRE :

respect du code de déontologie,
rigueur,
autonomie,
discrétion,
adaptabilité,
esprit d’initiative,
maîtrise de soi et discernement.

Rémunération

régime indemnitaire, prime biannuelle, tickets restaurants, CNAS

Infos complémentaires

Relations internes et externes :

• DGS et élus ainsi que tous les partenaires institutionnels de la commune et notamment la gendarmerie.

Quotité :

• Temps plein

Modalités d’organisation du travail :

• être lauréat/e du concours de gardien de police ou gardien de police titulaire de la fonction publique,
• le permis de conduire B est obligatoire,
• une bonne condition physique est demandée.

Conditions d’hygiène et de sécurité :

• équipement standard de protection,
• déplacements constants sur la commune, les communes de la structure intercommunale, voire les communes limitrophes,
• travail administratif en bureau au poste de police et accueil du public,
• présence par tous temps à l’extérieur,
• horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public,
• rythme de travail très variable en fonction des événements.

Sujétions spécifiques :

• utilisation du véhicule de service.

Pour tout renseignement, s’adresser à Madame Sylvie PEILLON / Directrice générale des services par mail à : sylvie.peillon@thizylesbourgs.fr

Postuler

Par courrier postal

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 28 février 2019 à l'adresse suivante :

Monsieur le Maire
Mairie
1 Rue Veuve Crozet
69240 Thizy-les-Bourgs

Localisation du poste