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1 agent de police municipale (h/f)

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre de son nouveau projet de service positionnant la Police Municipale au cœur des politiques publiques en matière de Sécurité et du  » Bien Vivre Ensemble « , la Ville de Quimperlé (Sud Finistère 12 000 habitants) renforce ce service en créant un poste dans le cadre d’emploi des agents de police municipale

Sous l’autorité du chef de poste, vous assurez une mission de maintien de la Sécurité et de la Tranquillité Publiques et d’exécution des pouvoirs de police du Maire au sein du service de police municipale, composé de quatre agents.

Missions

– Application des arrêtés de police du Maire dont stationnement, circulation, animaux dangereux et errants, débits de boissons, opérations funéraires et autres textes réglementaires,
– Surveillance du domaine public routier dont la zone bleue, les arrêts minutes, les stationnements gênants, dangereux et abusifs, la mise en fourrière des automobiles, le respect de la vitesse…), bâtiments communaux et complexes sportifs…
– Assurer le  » Bien Vivre Ensemble  » en maintenant la Tranquillité, la Sécurité, la Salubrité et le Bon Ordre Publics par une présence de terrain préventive et dissuasive, contact avec la population, ilotage dans les quartiers, OTV, traitement des différends de voisinage,
– Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires et prévenir la délinquance juvénile en milieu scolaire,
– Rédaction des écrits professionnels,
– Encadrement et surveillance des cérémonies officielles et manifestations publiques,
– Transversalité inter-services dont convention de coordination avec la gendarmerie

Profil

– Maîtrise de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire,
– Connaissance des procédures administratives et judiciaires liées à la fonction,
– Formation initiale et continue de police municipale obligatoire,
– Sens du service public, Neutralité et exemplarité,
– Qualités relationnelles, discernement, maîtrise de soi
– Rigueur, discrétion, confidentialité et disponibilité,
– Sens de l’écoute et objectivité,
– Capacité à travailler et collaborer en transversalité avec l’ensemble des services municipaux et avec les services partenaires dont ceux du CISPD,
– Capacité rédactionnelle et aptitudes à la gestion administrative,
– Maîtrise de l’outil informatique,
– Titulaire du permis de conduire (B) obligatoire

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS

Postuler

Par courrier postal

Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
32 rue de Pont-Aven
29391 CS 20131 QUIMPERLÉ CEDEX

A l'attention de : Monsieur le Maire

Localisation du poste