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1 agent de police municipale (h/f)

Missions

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI

Vous serez amené(e), sous la responsabilité directe du maire et sous l’autorité du directeur général des services : à faire respecter les mesures nécessaires à la sécurité, à la tranquillité et à la salubrité publique ; à contrôler l’application des règlements de police municipale ; à exécuter les directives données par Monsieur le Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police ; assurer un service de proximité auprès de la population.

⇒ Police de la circulation et du stationnement (périmètre zone bleue, stationnements limités à 15 minutes, les jours de marché, manifestations locales, patrouilles ou réquisitions) – verbalisation
⇒ Surveillance de l’ensemble du territoire communal et du domaine public (patrouilles régulières notamment sur les lieux sensibles connus, signalements auprès de la direction générale et des services techniques …)
⇒ Sécurité des élèves aux entrées et sorties d’écoles (tous les matins dès 8h30 jusqu’à 9h selon un planning prédéfini)
⇒ Application des pouvoirs de police du Maire (interventions sur le terrain : nuisances, dépôts sauvages…) – Veille et prévention en matière de salubrité publique
⇒ Surveillance des manifestations publiques (foire de Pâques)
⇒ Police funéraire (avec délégation de signature), reprises de concessions, exhumations avec le service
⇒ Règlementation chiens catégorisés (dossiers permis de détention à instruire)
⇒ Police de l’urbanisme
⇒ Prévention, médiation et assistance à la population
⇒ Tâches administratives liées aux fonctions (rédaction de rapports, fiches de liaison, dépôts de plainte, courriers…)

Missions secondaires :

⇒ Placement sur le marché le lundi matin en l’absence de la collègue

En soutien de la direction générale :

⇒ Rédaction des arrêtés municipaux : évènementiel, signalétique, débits de boissons temporaires, occupation du domaine public (terrasses, ventes), fêtes des voisins
– Licences de débit de boissons (licences IV, à emporter, restaurants…)

Profil

⇒ Expérience souhaitée dans un poste similaire
⇒ Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs (police municipale – gendarmerie – préfecture – procureur de la république….)
⇒ Disposer de solides connaissances de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
⇒ Connaissances techniques et règlementaires en matière de vidéo-protection appréciées
⇒ Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques : logiciel de gestion – verbalisation électronique – bureautique (Outlook – Excel – Word)
⇒ Capacités de dialogue, d’écoute, de communication, de maîtrise de soi
⇒ Aptitude au travail en commun et sens de l’organisation
⇒ Travail en transversalité avec les autres directions
⇒ Capacités rédactionnelles (rapports, PV…) et bonnes qualités relationnelles
⇒ Capacités à rendre compte – rigueur – réactivité – ponctualité – sens du service public avec capacités d’adaptation.
⇒ Emploi permanent à temps complet (37.5 heures/semaine avec ARTT)
⇒ Être titulaire du grade de gardien/brigadier au minimum
⇒ Emploi soumis à des conditions règlementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue obligatoires
⇒ Être titulaire du permis B

Rémunération

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS + prévoyance maintien de salaire

Infos complémentaires

MOYENS MIS A DISPOSITION

⇒ Un véhicule de service dédié à la fonction – terminal de verbalisation électronique (smartphone) + logiciel de gestion Municipol + divers matériels de protection

Localisation du poste